La marque Moselle Employeur mise à l’honneur dans le Courrier Messin.
Dans son numéro du 10 novembre 2026, Le Courrier Messin met à l’honneur SCHOTT VTF, entreprise industrielle implantée à Troisfontaines et labellisée Moselle Employeur. Spécialisée dans la transformation du verre plat, cette usine du groupe SCHOTT emploie plus de 300 salariés et développe une politique d’accueil, de formation et d’accompagnement pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ses collaborateurs.
Faciliter le recrutement grâce à l’accompagnement
Implantée dans un bassin d’emploi rural, SCHOTT VTF fait face à des difficultés de recrutement, notamment pour les métiers techniques et industriels. Pour attirer des candidats au-delà du territoire proche, l’entreprise a choisi d’agir sur un frein concret : le logement.
Elle met ainsi à disposition plusieurs chambres en colocation. Les apprentis peuvent en bénéficier gratuitement et les salariés recrutés en CDI peuvent également y être hébergés pendant leur période d’essai. Les repas des apprentis sont aussi pris en charge.
L’entreprise accompagne également les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’installation et travaille avec Moselle Attractivité et la communauté de communes pour leur faire découvrir le territoire.
Transmettre les savoir-faire et faire évoluer les collaborateurs
L’accueil et la formation occupent une place importante dans la politique de SCHOTT VTF. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accompagnement adapté à son poste et à son expérience.
Les alternants sont notamment suivis par un référent afin de faciliter leur apprentissage et leur montée en compétences. L’entreprise accueille actuellement dix alternants, du CAP au Bac+5, dans différents domaines : logistique, maintenance, production, ingénierie process et ressources humaines.
SCHOTT VTF souhaite également développer une école interne pour proposer des formations qualifiantes adaptées à ses métiers et à ses procédés industriels.
La transmission des savoir-faire commence dès le collège, avec des visites de l’usine et des rencontres avec les équipes pour faire découvrir les métiers de l’industrie aux jeunes.
Moselle Employeur : valorise l’engagement de l’entreprise
En juillet 2025, la politique d’accueil et de formation de SCHOTT VTF a été reconnue par l’attribution de la marque Moselle Employeur, portée par Moselle Attractivité. La distinction a été officiellement remise le 5 novembre suivant, aux Arènes de Metz.
Cette reconnaissance souligne notamment les initiatives de l’entreprise en matière de logement pour les nouveaux salariés et d’ouverture de son site industriel aux enseignants.
La démarche contribue également à rendre ses engagements plus visibles et à valoriser le savoir-faire industriel produit en Moselle.
SCHOTT VTF poursuit par ailleurs ses efforts pour fidéliser ses collaborateurs. En 2026, sur 45 intérimaires employés, douze avaient déjà signé un CDI au 1er novembre. L’entreprise réfléchit également à l’amélioration des espaces de repos, à l’aménagement des horaires et au développement d’activités favorisant le bien-être au travail
Faire découvrir les métiers industriels en Moselle
En facilitant l’installation des nouveaux salariés, en accompagnant les apprentis et en faisant découvrir ses métiers aux jeunes, SCHOTT VTF démontre que l’attractivité d’une entreprise se construit bien au-delà du recrutement.
La démarche Moselle Employeur valorise les entreprises mosellanes engagées pour leurs collaborateurs, leur attractivité et leur territoire. Elle accompagne les employeurs dans leurs actions en faveur du recrutement, de la fidélisation des talents et de la qualité de vie au travail.
À lire dans Le Courrier Messin
Retrouvez l’article consacré à SCHOTT VTF dans le numéro 65 du 10 novembre 2026, page 29.
